Как устроиться на работу если потерял трудовую книжку

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: не будет ли такая трудовая книжка считаться дубликатом?

Как завести трудовую книжку

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Таким образом, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утратой ответственным лицом - работником работодателя. Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь. Что делать? Может потерять место на новой работе.

Пусть напишет жалобу в прокуратуру. Заявление в Прокуратуру и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст. Уволился с должности начальника отдела. Устраиваюсь временно рядовым сотрудником. Не хочу портить свою трудовую.

Хочу устроиться с новой чистой трудовой на пару месяцев, пока ищу работу, чтобы дома не сидеть, в последствии эту новую трудовую книжку я потом выброшу.

Как устроиться с новой трудовой? Нужно ли говорить, что я потерял старую или просто сказать, что хочу новую книжку? Заранее спасибо за ответ! При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку ст.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы по трудовому договору ст. Трудовая книжка у работника должна быть одна, но она может быть утрачена или повреждена.

Некоторые работники сознательно "теряют" трудовые книжки, если у них, например, имеется запись об увольнении за прогул, или, наоборот, заводят две трудовые книжки в корыстных целях, например, чтобы по одной трудовой книжке работать, а по другой получать пособие по безработице. Согласно Постановлению Правительства РФ от Дубликат трудовой книжки также выдается, если она пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т.

Когда дубликат выдается в силу наличия недействительных записей, работодатель по последнему месту работы переносит в него все сделанные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Поскольку трудовая книжка необходима для подсчета трудового стажа и назначения пособия по временной нетрудоспособности, то имеющему на руках две книжки работнику избавляться от одной из них не стоит.

Перенос сведений из двух трудовых книжек в одну трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работник имеет две трудовые книжки, рекомендуем вносить запись в последнюю, которую и следует хранить. Хранить вторую книжку работодатель не обязан, ее можно вернуть на хранение работнику. Не забудьте внести общий и непрерывный стаж и стаж для надбавки за выслугу лет, посчитанный по двум трудовым книжкам, в личную карточку работника. Вам лучше в этом случае заключать договор возмездного оказания услуг.

Тогда не придется заводить и впоследствии выбрасывать трудовую книжку. Скажите могу ли я оформить пенсию по потере кормильца на ребёнка если есть только свидетельство о смерти, а снилс и трудовая книжка умершего утеряны? Да, это возможно. Необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением. Предыдущий работадатель не возвращает трудовую книжку, а я уже несколько месяцев неофициально работаю на новой работе и хочу как можно скорее трудоустроиться.

Могу ли я завести новую трудовую и потеряю ли что-то из-за этого? Добрый день! Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения.

Вы можете обратиться в суд с требованием вернуть Вам трудовую книжку и включить в свои требования также компенсацию, так как по вине работодателя Вы не можете оформиться на работу. Новую трудовую книжку заводить нежелательно, так как она является подтверждением Вашего стажа.

Можете попробовать и без суда через государственную инспекцию труда решить этот вопрос. Находится она по адресу пр Строителей д 21 остановка Мечеть. Я хотел бы узнать, как можно найти или получить трудовую книжку умершего восемнадцать лет назад отца, чтобы оформить страховую пенсию по потере кормильца, и возможно ли это вообще.

У нас её на руках никогда не было. Можете запросить о выдаче трудовой книжки администрацию предприятия по месту работы отца, при отказе обращайтесь в суд, по судебному запросу вы получите трудовую книжку. Запись в трудовой книжке есть а в архиве нет данных и вот 9 месяцев считай потеряны как быть как доказать а их как раз и не хватает чтобы коофициент был более менее в норме.

Здравствуйте, Дмитрий! А в налоговой есть такая информация? Бесплатный вопрос юристам онлайн.

Если у меня нету трудовой книжки, как мне устроиться на работу? Наталья Гущина Автор Добрый день.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Может ли трудовой договор подтвердить страховой стаж работника? В какой госорган следует обратиться, чтобы узнать сведения о заработке сотрудника? Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие? Как мы видим, Сергей преувеличил период своей работы страховой стаж. С точки зрения закона Сергей проявил недобросовестность. Поэтому компания вправе взыскать с него неверно начисленное пособие2. Как проверить данные о сотруднике без трудовой книжки?

Главное за сегодня

Трудовая книжка — носитель информации о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже, она — основной документ, без которого обычно нельзя устроиться на работу. Если по вашей вине или по ошибке работодателя трудовая была утеряна, то не стоит отчаиваться — она подлежит восстановлению. Работа от прямых работодателей и вакансии от надежных и проверенных компаний. Многие считают этот советско-российский документ пережитком прошлого и относятся к трудовой книжке с пренебрежением. Портал Rabota.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен оформить работнику дубликат трудовой, восстановить стаж. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате Зачастую на практике работники сталкиваются и с такими случаями, когда трудовую книжку теряет работодатель. Оказавшись в подобной ситуации, работник должен обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки. Например, вас уволили, а трудовую книжку не выдали. В этом случае, если вы еще не нашли другую работу, вам нет резона консультировать работодателя относительного порядка оформления трудовой книжки и выпрашивать ее. Можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. По словам эксперта, заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Между тем работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к ответственности.

Полезное видео:

Что делать, если утеряна трудовая книжка

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения последний день работы ч. Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления п. При поступлении на новое место работы работнику, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа.

Что делать если вы потеряли трудовую книжку?

СНИЛС и др. Прием на работу сотрудника без трудовой книжки, в связи с ее утерей Нормы закона допускают прием на работу без трудовой книжки в случае, если работник утерял, или утратил ее вследствие каких-либо непреодолимых обстоятельств. Сотрудник может обратиться к своему новому работодателю с заявлением об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением ст. Для таких ситуаций установлена особая процедура оформления новой трудовой книжки работнику: соискатель пишет отдельное заявление о выписке ему нового бланка трудовой книжки одновременно с заявлением о приеме на работу, указывая причины утеря, кража и т. Сведения о трудовой деятельности работника за период, предшествующий выписке новой книжки, новый работодатель вносить в бланк не обязан, хотя законом это и не запрещено. При наличии подтверждающих документов о предыдущих местах работы эти сведения могут быть внесены в новую трудовую книжку. Новая трудовая книжка имеет ту же юридическую силу, что и утраченный работником оригинал. Где взять книжку, если не работал Согласно 8 пункту Правил, утв. В том числе, лицо утратившее трудовую книжку, согласно 31 пункту постановления, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

Кадровое делопроизводство Что делать при потере трудовой книжки? Трудовая книжка — документ, который говорит о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже. Без нее обычно нельзя устроиться на работу. По трудовой книжке исчисляется общий, специальный и непрерывный стаж работника. С 15 января г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев. Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы. Так, если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то в трудовой книжке об этом производится соответствующая запись. По желанию работника в трудовой книжке отдельной строкой указывается его работа по совместительству и об ее окончании. Имеющим трудовые книжки студентам, аспирантам и клиническим ординаторам учебное заведение научное учреждение вносит запись о времени обучения на дневных отделениях в том числе подготовительных высших и средних специальных учебных заведений.

Что делать при потере трудовой книжки?

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Ситуация первая. Однако это может привести к потере стажа, что впоследствии скажется на пенсии. Кроме того, пустая трудовая книжка может не лучшим образом повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат. Если трудовая книжка была потеряна в самом начале вашего рабочего пути, и в ней - всего одна трехмесячная запись - можно ничего не делать. Закон не обязывает работника оформлять дубликат утерянной трудовой книжки.

свою трудовую книжку и из-за этого не могу устроиться на работу. Если документы, на основании которых вносились записи в.

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением. Образец заявления скачать В заявлении указывается причина отсутствия документа не работал ранее. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Таким образом, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утратой ответственным лицом - работником работодателя.

Наверх